“我是刚进单位的新人，面对基层工作没有任何经验，这次乡*委为我选聘了有着十几年村支部书记工作经验的“老支书”成向前当导师，我对做好今后基层工作更有底气了！”槐树乡年轻干部王柏惠如是说。像王柏惠一样，孟州市槐树乡已先后为19名新招录人员和新任村干部选聘了导师，“传帮带”的工作氛围越来越好。
据悉，我市自年起，在全市实施了新录用省选调生“导师带徒”计划，去年又实施了新录用公务员“导师带徒”计划，在此带动下，“导师带徒”的做法已延伸扩展至机关广大年轻干部和新任年轻村干部等群体，一些单位还对年轻干部实行了“乡村导师+机关导师”、“班子成员+业务骨干”的“双导师”帮带模式。通过在思想、学习、工作、作风上对年轻干部进行有针对的“传帮带”，帮助年轻干部尽快转变角色、投入工作，不断补齐短板，提升素质，助力年轻干部成为各自岗位的“行家里手”和单位的骨干力量。
供稿：槐树乡
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