医院是一所历史悠久，集医疗、科研、教学、康复、保健为医院，也是蚌埠市医院。蚌埠二院是蚌埠医院，始创于年，其前身为意大医院，名为“医院”，现为卫生部医院、“医院”。
（历史悠久的老院区）
近百年来，蚌埠二院秉承“厚德，博爱，精诚，创新”的院训，始终致力于医学事业的发展与人民健康的保障。八十年代初期率先开展了心脏体外循环术，心内科、眼科、显微外科先进技术享誉皖北地区。蚌埠二院被列入皖北地区区域性医疗中心、医院OSM现场管理制度试点单位。医院实际开放床位张，年占地亩，张床位的大型医院将投入使用。十四五期间，蚌埠二院将迎来百年华诞，更是蚌埠二院发展、创新、质的升华和蝶变的关键时期。城南新院区投入使用、人才队伍储备壮大、重点学科建设、紧密型医联体落地、创医院，将建设成为皖北地区现医院。
（专业先进的新院区）
医院快速发展的需医院建设标准要求，全面打造优质、专业、高效的优势学科群，医院决定面向社会公开诚聘临床科室医护、医技、医院管理等各方面学科带头人和专业英才。招聘详情如下：
一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划详见（附件1）《年医院公开招聘工作人员岗位计划》。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市卫生健康委员会（网址：
最终成绩以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若最终成绩相同，按笔试分数由高到低排序。若考生各项分数均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
七、体检与考察体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用操作手册（试行）有关内容的通知》（皖人社发〔〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，不超过两次。
八、公示与聘用体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。拟聘用人员如在签订劳动合同前与原单位未办理好相关的辞职手续、未取得学历学位证书的将不予聘用。
此次聘用形式为单位聘用，待遇实行同工同酬。并按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。未能按时到岗者，取消聘用。
凡符合《关于印发创新医院编制周转池制度试点方案的通知》（皖编办﹝﹞59号）文件要求的人员，我院将按上级有关部门的工作安排积极办理。
九、其它事项1、每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2、经医院同意、本人自愿，紧缺岗位相关专业可以进行调剂。
3、在年12月31日前未提供进行成绩加分的规范化培训合格证书、文件或考试合格证明者、提供医院将取消其聘用资格；
4、考生按照综合成绩从高到低排名，经体检考察合格录用；在规定时间未提交相关证明、完成相关体检、办理入职手续者等情况，视为自动放弃；
5、招聘期间，考生密切