为进一步做好年度人民调解工作，充分发挥人民调解的“第一道防线”作用，有效预防化解各类矛盾纠纷，3月29日，孟州市召开年度人民调解工作安排部署会议，会议总结回顾了年度的人民调解工作，分析了当前人民调解工作中存在的问题，对年度工作进行安排部署。会议由司法局主管基层副局长王战利主持，孟州市市直各专业化调解委员会专职调解员12人参加了会议。
会上，副局长王战利首先对年人民调解工作的成绩给予了充分地肯定，鼓励大家要充分发挥人民调解工作的积极性、主动性，进一步推动人民调解工作更深更好发展。会议还根据司法局*组的研究决定，对专业性行业性人民调解组织人民调解员结合孟州人民调解工作实际进行了相应调整，彻底解决专业性行业性人民调解组织力量配备不匹配问题，以推动人民调解工作的有效开展。
接着，基层科科长杨爱红对今年的人民调解工作进行了具体的安排部署：一是各人民调解员要按照《人民调解法》的相关要求，认真履行人民调解员工作职责，自觉遵守调解工作纪律，围绕今年的“促和谐稳定、迎建*百年”、“民转刑命案防范”等专项活动，本着应调尽调的工作原则，做好矛盾纠纷的排查、化解工作，为促进社会和谐稳定做出积极贡献;二是各调解员对于受理的每一起案件要本着及时、快速、高效调解的原则，一般要在案件受理之日起30日内完成调解工作，因特殊情况需要延长调解期限的，可以和双方当事人约定延长调解期限，要保证调解案件的高质高量；三是要做好案件录入和案例上报工作，要在规定的时间内做好调解案件的录入工作，案件办结后要及时整理成卷宗并将典型案例按照规定格式整理上报；四是加强对调解员培训，提高业务素质，每季度召开一次市直专职人民调解员培训会，会上除了学习相关法律法规外，还要选定三名专职调解员就个人办理案件情况与大家进行分享交流，切实调高调解员的调解技巧和调解技能；五是建立工作通报和考核制度，每月将对每个专业化调委会和每一名调解员的案件调解和案例上报情况进行排名通报，每年要对调解员的*治理论、工作业绩、廉洁自律等方面情况进行综合考核，对考核不称职的将建议按规定予以解聘。
最后，结合目前的*法系统教育整顿活动，副局长王战利对调解员提出了两点工作要求：一是要加强组织纪律性，所有人员要自觉遵守所在职能部门的工作纪律和工作要求，按时上下班，不得无故不到岗，确实有事不能上班的要履行正常的请销假手续；二是要遵守职业道德，时刻牢记人民调解为人民的工作宗旨，把实现好、维护好人民群众的诉求作为人民调解工作的出发点，尽心竭力为群众排忧解难，促进和谐社会建设。
▲文字：杨爱红照片：李淑霞
▲编辑：王琪编审：王慧莉
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