2月20日，随着会昌办事处村（社区）团组织换届完成和有关资料上报结束，孟州市个村（社区）全部圆满完成村（社区）团组织换届选举工作，成功选出团组织书记和支部委员人，个村（社区）均产生支部书记。
在换届工作中，孟州市紧紧围绕村（社区）团组织全覆盖、配强团组织书记、健全组织班子等目标要求，周密部署、行动迅速、多措并举、认真组织，确保换届工作顺利开展。
加强领导，提供组织保障
焦作市村（社区）团组织换届工作启动后，孟州市及早谋划，成立领导小组，制定工作方案，召开由市委副书记李秋生参加的全市村（社区）团组织换届工作动员会，把村（社区）团组织换届工作纳入村（社区）“两委”换届选举工作统筹安排，压实工作责任。
全面指导，提高操作技能
面向全市各乡镇办、示范村团务负责人，召开村（社区）团组织换届工作业务培训会议，就方法步骤、流程及注意事项进行详细培训讲解，下发换届选举工作指导手册，印制换届选举工作台账及分阶段提示单；同时，各乡镇办迅速对辖区村（社区）开展培训。确保换届工作依法依规、统一标准、统一要求，各项工作材料一把标尺量到底。
试点先行，强力推进换届
在前期摸排调研的基础上，团孟州市委在全市范围确定11个村（社区）作为试点，先行先试，团市委班子到试点村现场指导，发现问题及时纠正，好的做法迅速推广，真正做到履行程序不走样、实施步骤不减少、执行程序不变通。通过以点带面的形式，全市村（社区）团组织换届工作齐头并进，得以高效高质完成。
此次村（社区）团组织换届共选出新一届村（社区）团组织成员名（其中书记名、委员名），平均年龄25岁，高中及以上文化程度占比98%，35岁以下占比98.6%。新一届团组织书记平均年龄27.3岁，35岁以下占比95.6%，进入村“两委”班子人，占比60.5%。基层村（社区）团组织换届的圆满完成，进一步发挥了共青团组织力量、推荐了优秀青年人才，极大为实施乡村振兴战略储备、输送了青年力量。
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