多地五星级酒店曝卫生乱象
11月14日晚间，有网友在微博发出一则重磅视频，曝光其入住过的国内众多五星级酒店存在严重的卫生问题，事涉喜来登、香格里拉、希尔顿、丽思卡尔顿、宝格丽、文华东方、四季酒店等酒店。北京市旅游发展委员会对涉事酒店进行了询问警示约谈，要求涉事酒店迅速核实情况，全面自查；上海市旅游局积极协调各相关执法部门对涉事酒店予以严处。北京两家酒店已发声明致歉。
图片来源：北京晚报
光明网：长远来说，面对如此混乱的酒店行业，表态毫无意义，也许只有健全的制度和成熟的监管方能给民众定心丸吧。北京青年报：有关部门应当痛定思痛，雷霆出击，采取有力措施，如强制统一回收清消处理，或是给客房清洁人员配备记录仪等，加强巡查，对屡教不改的酒店予以降级、罚款等严厉处罚，强化执法，对症下药，切实清除掉这类“污迹”，消除卫生安全隐患，维护消费者利益，不要又一次沦为一阵风的运动式执法，让曝光的酒店轻松过关，消费者一次又一次成为五星级酒店卫生乱象中愤怒而无奈的受害者。经济参考报：无论是硬件不达标还是软件不过关，无论是服务质量低还是管理混乱，都坚决予以退出，以此促使所有酒店企业严格自律、守法经营，自觉提升服务质量，维护品牌价值。
“80后”白发干部走红
近日，云南省楚雄州一位名为李忠凯的干部，引起了大家的注意。公开资料显示，李忠凯为80后，但照片却头发全白，部分网友认为其照片和年龄差距较大，置疑年龄不真实。对此，楚雄州委组织部回应称，照片确系李忠凯本人。与其共事多年的工作人员也透露，年至年湾碧乡村民搬迁期间，李忠凯因工作劳累致头发变白。
中国纪检监察报：李忠凯的头发白了，但他服务的湾碧乡正在逐步走出贫困，还有什么比把黑发青春献给人民，更加值得？红网：“80后白发干部”还是少些好。“80后白发干部”需要我们去理解和关心，却不该成为感动你我的泪点。因为，如果基层干部没有健康保障，就失去了相应的获得感和幸福感，扎根基层、服务群众也就只能沦为“空中楼阁”。浙江新闻客户端：80后基层干部李忠凯，年龄与长相的反差程度只是个案。这个舆论剧情的反转，也是个案。个案中有一定的代表性，但就像年龄造假的个案不代表大多数一样，李忠凯的情况也不一定代表的就是大多数。因此，该质疑的还可以继续质疑，该在基层努力工作的还应该努力工作。凡事都有个度，过度解读与过度消费，对谁都不是一件好事。社会与官方，不妨把目光从这个80后基层干部的长相上移开，让这个剧情，有个自然的终结。
广东出台治理校园欺凌方案
近日，广东省十三部门联合印发《加强中小学生欺凌综合治理方案的实施办法(试行)》，针对不同性质的校园欺凌，规定了不同的处理方式。其中，除了有强脱被欺凌者衣物，对被欺凌者拳打脚踢、拉扯头发等传统意义上的暴力欺凌行为，也包括给他人起侮辱性绰号、在社交媒体发表贬低或侮辱他人人格言论等非接触性行为。
图片来源：广东省教育厅网站
长城网：广东印发《加强中小学生欺凌综合治理方案的实施办法(试行)》，为治理校园欺凌树立了新的范式。期待这样的范式能够起到带头作用，更期待一线教育者和每一个社会成员，都能拿出对校园欺凌说“不”的勇气，尽到维护下一代健康成长的责任与担当。检察日报：整治校园欺凌需要分级整治，对不同级别的校园欺凌采取不同的处罚，这就是“对症下药”。更重要的是，重视侮辱性绰号这种常见的校园欺凌现象，能够将校园欺凌以最快的速度扼杀于萌芽状态，从而避免事情扩大，也能阻止悲剧的发生。大众日报：法律具有强制性、普遍性、规范性，当校园欺凌案件呈现多发、普遍态势，相关法律就必须与时俱进，拾遗补缺。对实施校园欺凌者予以法律强力约束，让其明确知晓哪些该做，哪些不能做，在青少年的心田里树立起是非善恶界限，才能大幅降低校园欺凌发生率及少年犯罪率。
副局长4分钟未接电话被处分
据安徽省全椒县纪委监委网站消息，年8月，该县扶贫办多次下发通知，要求全县帮扶责任人做好接受省脱贫攻坚巡查组电话访谈准备。8月23日晚19:31分至19:35分期间，省巡查组四次拨打县农村公路局副局长张伟手机，张伟未接听电话，给该县脱贫攻坚工作造成严重不良影响。年10月8日，县纪委常委会研究决定，给予张伟党内警告处分。
网站截图(来源于新华每日电讯官方
