中科白癜风医院微博离职必须买走业务手机
今麦郎长春分公司遭投诉
[导读]今年8月10日小丁提出了辞职，于8月31日离岗。但最近小丁离职后，今麦郎饮品(长春)分公司做了一件另她十分伤心的事，离职后要买走平常所用的业务手机，否则要从工资里扣除，这个硬性规定，让小丁一时难以接受。
城市晚报讯
长春市民小丁2010年3月8日入今麦郎饮品(长春)分公司做企划一职。最近因个人原因，今年8月10日小丁提出了辞职，于8月31日离岗。但最近小丁离职后，今麦郎饮品(长春)分公司做了一件另她十分伤心的事，离职后要买走平常所用的业务手机，否则要从工资里扣除，这个硬性规定，让小丁一时难以接受。
员工：离职必须买走业务手机
昨日中午，在长春市人民大街见到了小丁，提到今麦郎饮品(长春)分公司让她买走业务手机，小丁满脸无奈和委屈。她说自己在该公司干了3年，没成想离职了，还要求她买走业务手机。小丁说，2010年3月8日经过面试与考核，她到今麦郎饮品(长春)分公司工作，做了该公司的一名企划员。小丁告诉，在公司工作的3年里，做出了不少业绩。今年8月因为自己原因，她决定辞去这份工作。按照公司规定，员工辞职要提前申请，小丁8月10日提出辞职，经过公司批准后8月31日小丁离岗。
小丁告诉，最近几天她要到公司取8月份的工资，但公司经理给她打来了电话，称要求她买走平时用的业务手机。小丁说今年1月1日公司规定，要求员工配备一款HTC手机，以方便公司工作，该手机的价格为1680元，如果员工离职按每个月70元折旧率算，如此算来小丁用了8个月手机，就要扣除560元钱，其余1120元小丁承担买走手机。小丁告诉，员工们都在用此款手机，并且手机号段都由该公司配发，当初她离职时就将手机归还给了公司，离职这半个月新来的员工也用上了。如今手机却要强行买走，小丁对此十分不理解。
公司经理：员工手机当初是自愿买的
昨日电话联系了今麦郎饮品(长春)分公司焦经理，他表示，当初他们发给员工手机是自愿的，并非是公司强行下发手机。当时公司只是起到了推荐作用，既然员工离职了，由于手机租赁还没有到期，这部分费用应该归员工承担，目前就此事他正与小丁协商。
小丁说，当初公司配发手机是说，尽量让员工购买HTC手机，卡也用公司的卡号，以便用于定位和拍照。因为公司领导动员，谁都不好意思说不买。虽然公司没有强迫意思，但是公司员工都在用，自己也不好破了公司规矩。小丁认为虽然自己自愿，但是这手机的确为公司所用，并非自己到商场购买的，这部手机就与公司业务有关，应该将这部手机认定为业务手机。
律师：公司无权让员工买工作工具
随后，咨询了长春市一家律师事务所的田律师，他表示，该公司让离职员工买走工作中联系业务的手机规定是无效的。
该公司配备给业务员的手机是工作使用手机，属于工作工具，应当由单位配备，员工离职时，有义务将公司配备的手机归还给公司，但公司没有权力让员工买工作工具。工作中，劳动力只提供劳动，生产资料由用人单位提供和支付，所以，该规定无效。
（
王春胜/报道）
